Cómo ser un buen líder: 20 Consejos para liderar equipos de trabajo

Aprender cómo ser un buen líder depende de tu disciplina, trabajo y compromiso. Para convertirte en un gran líder necesitas trabajar constantemente en tus habilidades de liderazgo.

Lo primero que debes entender a la hora de aprender cómo ser un buen líder es que, a diferencia de lo que dicen muchas personas, los grandes líderes no nacen, sino que se forman a lo largo del tiempo y la experiencia.

Es decir, se puede aprender cómo ser un buen líder. 

Cómo ser un buen líder desde tu puesto de trabajo:

Sin importar cuáles sean tus funciones, si trabajas en una empresa grande, pequeña o estás emprendiendo un negocio, la función del liderazgo es algo que debes desarrollar en tu vida.

Aprender a liderar a las personas te ayudará a crecer profesionalmente, te abrirá nuevas puertas y oportunidades, y te permitirá diferenciarte de los demás.

A continuación tienes algunos consejos que puedes aplicar para pasar de ser un seguidor a convertirte en un líder reconocido por los demás.

1. Comunícate de la manera más clara y eficiente posible:

Siempre escucha lo que tu equipo tiene para decir, aun cuando no quieras oír.  Para aprender cómo ser un buen líder deberás escuchar las críticas y malos comentarios, estos deben convertirse en una fuente de desarrollo personal para tu vida.

Adicionalmente, deja claro cuales son tus expectativas y sentimientos en buenos términos y de manera continua.

Si quieres pasar de seguidor a líder, deberás ser explícito con lo que quieres decir. De esta manera, no habrá espacio a interpretaciones y malos entendidos.

También aprende cuando guardar silencio, algunas veces es mejor no decir nada que decir cualquier cosa simplemente por cumplir. En ocasiones, se necesita guardar silencio de tal manera que las otras personas tengan espacio para hablar.

2. Sé un ejemplo: 

Conviértete en la persona que quieres que sean tus miembros del equipo, y para esto no hay mejor ejemplo que tus propios actos.

Con base en esto, debes ser muy cuidadoso con la primera impresión que dejas, ya que solo tienes una oportunidad para establecer una imagen de liderazgo.

Para pasar de seguidor a líder debe haber congruencia entre lo que dices, haces y piensas. De lo contrario, las personas no podrán confiar en ti.

3. Conoce tus fortalezas y debilidades:

Para aprender cómo ser un buen líder deberás contribuir a tu equipo aportando con tus fortalezas.

Por ejemplo, si eres bueno resolviendo problemas, contribuye al equipo resolviéndolos. Lo importante es que identifiques en qué eres bueno y te centres en ello.

Para esto puede ayudarte identificar los tipos de inteligencia que existen, conoce los tuyos y explótalos al favor de tu equipo de trabajo.

De igual manera, si sabes que no eres bueno en algo, reconócelo y trabaja en ello. Para aprender cómo ser un buen líder se requiere que enfoques en tus fortalezas, y aprendas a delegar aquellas actividades que exijan tus debilidades.

Tus debilidades no son un problema. El inconveniente es no hacer algo al respecto y dejar de cumplir tus objetivos.

4. Mantén contacto con tus emociones:

Tener inteligencia emocional no significa que no sientas nada, sino que entiendes y sabes manejar tus emociones. Así que conócete, reconocer tus reacciones y aprende a manejarlas.

Cuando no conoces tus emociones y tomas decisiones basándote en reacciones y no conclusiones racionales, tenderás a equivocarte. La invitación es que te tomes el tiempo para identificar cómo te estás sintiendo, luego clarifica tus ideas y finalmente toma una decisión.

5. Escoge sabiamente tu equipo de trabajo:

Tu equipo de trabajo es lo más importante, y si quieres verlos triunfar, debes brindar las herramientas, medios y espacios para que estos puedan cumplir con sus funciones.

De igual manera, es fundamental que elijas y construyas un equipo de trabajo que se complemente. De nada sirve tener personas que hagan lo mismo que haces tú, escoge un equipo que sea interdisciplinario y que pueda trabajar conjuntamente.

Si quieres triunfar como líder y lograr objetivos importantes, elige sabiamente el tipo de personajes con las cuales compartes tu tiempo. Rodéate de personas que sumen y evita personas tóxicas que no contribuyen valor.

6. Apasiónate: 

Si no te apasiona el negocio en el que estás, seguramente estás en el lugar equivocado. No puedes ser un buen líder en un trabajo que no te inspira a mejorar todos los días, en algo que no disfrutas.

Así que antes de preguntarte cómo ser un líder, pregúntate cuál es tu propósito de vida.

7. Acepta la incertidumbre:

Es hora que admitas que no puedes controlar todos los factores que rodean los negocios y los equipos de trabajo. La mejor manera de lidiar con la incertidumbre radica en el poder de tu mente.

¿Cómo así? Partiendo de la realidad que no puedes controlarlo todo, la fortaleza mental que tengas será esencial para mantener la calma y tomar decisiones acertadas en este tipo de escenarios.

La incertidumbre hace parte de la naturaleza de los buenos líderes. Comparte en Twitter

Para esto es importante que confíes en tu equipo de trabajo, permite que estas personas desarrollen procesos, tomen decisiones y actúen bajo su criterio. Bríndales la libertad de proceder, y en caso de que cometan errores, que ellos mismos tomen los correctivos necesarios.

Tu función es potenciar sus habilidades y conocimientos, al igual que interferir cuando lo consideres pertinente.

8. Asume los errores con altura:

No hay nada de malo en equivocarte, lo malo es no aprender de los errores y no adquirir la experiencia necesaria.

Por lo tanto, luego de haber superado un error, aprende a perdonarte y trabaja por corregirlo. La culpa no te hará solucionar las cosas. Asumir las consecuencias y asegurarte de nunca más cometer el mismo error sí te ayudará.

Adicionalmente, al igual que tú, las otras personas de tu equipo se equivocarán, por lo cual deberás tomar estas situaciones con calma, asumir las consecuencias y trabajar para que no se repitan.

Los buenos líderes no tienen excusas, así que deja de buscar culpables y más bien enfócate en encontrar las razones y escenarios para que el error ocurriera y tratar de resolverlo a la mayor brevedad posible.

9. Identifica mentores y modelos a seguir:

Para aprender cómo ser un buen líder deberás encontrar personas exitosas que sean líderes y puedan inspirarte por medio de sus decisiones y manera de liderar.

Puedes aprender de sus fracasos, experiencias y métodos. De esta forma, definirás la manera como tú quieres liderar.

10. Para ser buen líder, primero sé buena persona:

Si lo piensas, aprender cómo ser un buen líder no es más que una extensión de la buena persona que eres. Comprométete a ser una buena persona, integro, con valores y principios.

Ten la humildad para tener una mentalidad de crecimiento, utiliza tus habilidades para ayudar a los demás, para potenciar su crecimiento y no para impresionar y dar una imagen de algo que no eres.

Muchas personas utilizan sus cargos como líderes para mostrar su poder, influencias y hasta su riqueza. Recuerda que el liderazgo no es una cuestión de apariencias, sino de resultados.

11. La importancia de tus decisiones como líder: 

Antes de tomar cualquier decisión haz la tarea de investigar primero todas las posibilidades y resultados. Es tu función como líder tomar decisiones con información limitada y asumir las consecuencias de los actos de tu equipo.

No dejes que esta labor tan importante esté siempre supeditada a tu instinto y emociones. Si bien debes confiar en ellas, susténtalas con información, datos y análisis.

Los mejores líderes saben combinar sus decisiones basadas en la experiencia con cifras concretas que respaldan sus acciones.

De hecho, la diferencia entre los buenos líderes y los extraordinarios, es que cualquier decisión que toman, estos últimos se sustentan con datos, cifras y proyecciones. Tus opiniones y consideraciones necesitan reforzarse con puntos de vista objetivos.

12. Ten una mentalidad de crecimiento: 

No solo aplica para tu función de líder, enfócate en mejorar todos los días. Trabaja con la idea de mejorar tus habilidades, conocimientos y tus procesos constantemente.

Por ejemplo, adquiere el hábito de la lectura, y asiste a la mayor cantidad de cursos de liderazgo que sea posible. Invierte en tu conocimiento y formación personal.

Libros recomendados:

 

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13. Cuida el ambiente laboral de tu equipo de trabajo:

Los buenos líderes no tienen “preferidos” en su equipo de trabajo, esto lo único que hace es crear resentimientos y te hace ver como un líder inmaduro. Si quieres convertirte en un gran líder, debes tratar a todos por igual.

Esto implica que conozcas la manera como trabaja cada uno de los integrantes de tu equipo, saber exigirles, pedir resultados y soltar cuando sea necesario.

Comparte con las personas que trabajas:

Si quieres aprender cómo ser un buen líder deberás aprender a divertirte. No todo es trabajo en la vida, dispone de un tiempo para salir y divertirte con tu equipo de trabajo.

Utiliza herramientas y ejercicios para unir a tu equipo. Invéntate cualquier excusa para que estén juntos, se diviertan y compartan. Esto aumentará las relaciones interpersonales, contribuirá a la motivación laboral y mejorará el rendimiento.

Este tipo de escenarios te permitirán combatir con el estrés que se presenta en los trabajos, los cuales pueden interferir en la productividad de tu equipo.

Si quieres convertirte en un gran líder, debes actuar para reducir el estrés y liberarte de estos síntomas (y de lo que está generándolo).

14. Sé un líder cercano:

Permítele a las personas acercase a ti, ver que eres confiable y que pueden acceder a ti cuando lo necesiten. Más que un líder, ellos necesitan alguien en quién confiar.

Ahora bien, está bien ser amigable y estar en buenos términos con tu equipo, pero no busques ser el mejor amigo de todo el mundo ya que podrían confundir tu amistad.

Esto no significa que seas mala persona, solo que debes diferenciar una relación profesional con una personal. Cuando se cruza esta línea suelen haber problemas de confianza y el liderazgo se puede ver afectado.

15. Conoce tus límites como líder:

Suele pasar que los líderes confunden cercanía con un exceso de confianza. No traspases tus límites y tus medios. El hecho de tener el privilegio de liderar implica la responsabilidad de conocer tus límites y entender que cada quien tiene su espacio y merece respeto.

Son muchos los casos donde malos líderes se creen en el derecho de menospreciar a sus equipos de trabajo, por el simple hecho de que «deben» responderle.

16. Disfruta tu día a día como líder:

No sientas mucho estrés por convertirte en un líder. Más bien disfruta de este proceso y de todos sus beneficios. Aprender cómo ser un buen líder es un proceso que nunca termina; su aprendizaje y mayores recompensas se encuentran en el día a día.

Esto requiere que no sacrifiques tu vida personal por lograr una meta en tu trabajo. Tu vida personal es necesaria para poder mantener un balance y equilibrio mental. Nunca sacrifiques esto por convertirte en un gran líder o por tus responsabilidades profesionales.

Este son el tipo de lecciones de vida que cuesta entender, pero que son necesarias para triunfar.

17. Cuando quieras renunciar, busca una alternativa: 

Nunca sabrás que tan cerca estás del éxito así que no dejes de intentarlo. Habrán momentos en los que vas a querer renunciar y buscar nuevos rumbos, sin embargo, es en estos momentos cuando debes intentar y persistir.

Ahora bien, debes tener la claridad mental para entender que si hay algo que no está funcionando, es momento de probar cosas nuevas.

Recuerda que el cambio es lo único que te va a garantizar sobrevivir en el largo plazo. Aprende cómo ser un buen líder adaptándote al cambio, a las nuevas personas y a los momentos difíciles.

Si estás enfrentando una batalla perdida, detente y busca un nuevo punto para empezar. No te quedes prologando tus pérdidas.

18. La importancia de cultivar las relaciones:

Tal y como mencionamos en el punto anterior, lo único seguro en la vida es el cambio. Con seguridad que habrán personas que salen de tu equipo de trabajo, de tu negocio, o de la empresa en la que trabajas.

Una de las claves para aprender cómo ser exitoso radica en evitar perder el contacto con personas de manera radical. Es posible que en el futuro puedas tener negocios, ayudar o tener alguna relación importante con ella. Siempre deja las puertas abiertas.

En el caso de que algún miembro de tu equipo cambie de trabajo o sea reubicado, asegúrate de mantener contacto con él. En algún momento el puede necesitarte, o tú a él.

Las relaciones profesionales representan las puertas para nuevas oportunidades de crecimiento. 

19. Haz tiempo para lo que es importante:

No existe el tal “no tengo tiempo” para las cosas verdaderamente importantes en la vida. Todo lo demás puede esperar, así que encuentra el tiempo y el espacio.

Como líderes debes priorizar sobre lo importante y no dejarte ocupar la agenda por cosas urgentes. Recuerda que el progreso se da cuando te enfocas en lo importante, no en lo inmediato.

20. Aprende de la historia reciente:

Existe una gran fuente de información, experiencia y datos en las historias de empresas exitosas. Con esto nos referimos a que, a lo largo de los años, han existido muchos modelos de negocio y estrategias que han perfeccionado las habilidades de los buenos líderes.

Acude a estos aprendizajes para aplicarlos en tu vida laboral, así podrás probar diferentes métodos y tácticas que te permitan sacarle el máximo provecho a tu equipo de trabajo.

Conclusiones

El liderazgo es algo que se aprende en el día a día, un proceso que nunca termina y que trae enseñanzas y lecciones a medida que vas avanzando en tus proyecto.

Es gracias a las experiencias, dificultades, esfuerzos y ganancias lo que te permitirán aprender cómo ser un buen líder.

Habrán errores, dificultades y momentos en los que no sabrás qué hacer… este tipo de situaciones son las que te harán crecer como persona, y profesional.

Continuar leyendo: 12 Tipos de liderazgo para impactar a los demás según tu personalidad

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